sept 10

Commercial vs Marché : une mutation asynchrone

Commercial vs Marché : une mutation asynchrone.

mai 25

Les commerciaux et les informaticiens sont de nouveau recherchés

Les commerciaux et les informaticiens sont de nouveau recherchés.

avr 05

Chez PepsiCo, les commerciaux fixent leurs bonus!

Chez PepsiCo, les commerciaux fixent leurs bonus!.

fév 17

Commerciaux : les cinq tendances du recrutement en 2014

Commerciaux: les 5 tendances du recrutement en 2014.

 

Les professionnels de la vente séduisent toujours les entreprises. Si le diplôme et l’expérience restent des fondamentaux, l’état d’esprit des candidats compte aussi aux yeux des recruteurs.

jan 21

Les entreprises regonflent leurs commerciaux

Les entreprises regonflent leurs commerciaux.

déc 18

L’emploi cadre chute à un niveau historique

L’emploi cadre chute à un niveau historique.

Le total des offres déposées à l’Apec est passé sous la barre des 50.000 en novembre, une baisse de 15% sur un mois.

déc 18

Les offres d’emplois de cadres commerciaux au beau fixe

Les offres d’emplois de cadres commerciaux au beau fixe.

L’emploi des cadres dans la fonction commerciale se porte bien en cette fin d’année 2013, au regard de la croissance des offres de postes sur ce segment observée par l’Agence pour l’emploi des cadres (Apec).

déc 16

Les commerciaux ont un avenir dans l’assurance

Les commerciaux ont un avenir dans l’assurance.

Les assureurs embauchent beaucoup. Les banques privilégient les jeunes diplômés.Les mutuelles recrutent 10.000 collaborateurs.

déc 14

Commerciaux: bons signaux pour les bac +2 – L’EXPRESS

Commerciaux: bons signaux pour les bac +2 – L’EXPRESS.

Le dynamisme de l’industrie, de la grande distribution, de l’assurance ou de l’e-commerce devrait bénéficier aux commerciaux. Et pas uniquement aux plus diplômés.
En savoir plus sur http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/emploi/commerciaux-bons-signaux-pour-les-bac-2_1306520.html#pgcjGJck985qglID.99
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déc 09

Commercial : on recrute !

Commercial : on recrute !

En 2012, près de 8 000 offres d’emploi de commercial ont été retirées faute de candidats, selon le Conseil d’orientation pour l’emploi. Les entreprises recherchent des jeunes capables de grignoter des parts de marché. Leur profil bien spécifique, en quatre points.

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